Gemeinsam stärken wir den Mut in unserer Gesellschaft
Die muTiger-Stiftung‑ steht für eine klare Haltung: Wir möchten Menschen befähigen, in kritischen Situationen hinzuschauen, Verantwortung zu übernehmen und sicher zu handeln. Als Initiative der KÖTTER-Unternehmensgruppe und des Verkehrsverbunds Rhein Ruhr‑ setzen wir uns dafür ein, soziale Kompetenzen, Zivilcourage und Achtsamkeit nachhaltig zu fördern – insbesondere dort, wo junge Menschen besondere Unterstützung benötigen.
Mit unserem Schulprogramm „muTiger-Schule‑“ schaffen wir Lernräume, in denen Kinder und Jugendliche Empathie, Mut und Handlungssicherheit entwickeln.
Für die nächste Wachstumsphase der muTiger-Schule suchen wir eine Projektleitung, die diese interessante Aufgabe mitgestaltet und weiterentwickelt.
Projektleitung – Mitwirken und Verantworten
Als Projektleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Transfer unseres Programms mit den drei Modulen Achtsamkeit (Jg. 5), Cybermobbing (Jg. 6/7) und Zivilcourage (Jg. 9) in besonders förderbedürftigen Bildungsregionen im Ruhrgebiet. Sie gestalten Strukturen, begleiten Schulen auf ihrem Entwicklungsweg und schaffen Netzwerke zusammen mit den eingesetzten TrainerInnen, die langfristig tragen.
Ihre Rolle – Wirken, Gestalten, Vorangehen
Erstes Halbjahr 2026 – Aufbauphase
- Unterstützung bei Akquise und Start der Implementierung des ganzheitlichen „muTiger-Schule“-Konzepts an drei weiterführenden Schulen im Ruhrgebiet mit dem Sozialindex 7-9
- Stärkung der Schul- und Unterrichtsentwicklung durch die Verankerung von Achtsamkeit, Cybermobbing-Prävention und Zivilcourage im Schulprofil mit dem Ziel, die Inhalte des Konzepts “muTiger-Schule” dauerhaft durch die Lehrkräfte der Schule zu unterrichten.
- Steuerung/Durchführung der Qualifizierung der Lehrkräfte an den drei Projektschulen in den drei Modulen Achtsamkeit,
Cybermobbing und Zivilcourage unter Beteiligung vorhandener muTiger-TrainerInnen und externer Fachkräfte (Thema Achtsamkeit), so dass diese befähigt werden, zukünftig die drei Module eigenständig zu unterrichten (umfangreiches Schulungsmaterial liegt vor).
- Regelmäßiger Austausch mit den TrainerInnen u.a. zum Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer, der Entwicklung/Erweiterung der Schulungsmaterialien, zu Dokumentationszwecken und für organisatorische Themen.
- Netzwerkaufbau und Nachhaltigkeit: Etablierung eines nachhaltigen Schul-Netzwerks, das insbesondere für die teilnehmenden aber auch für weitere interessierte Schulen geöffnet ist.
- Durchführung regelmäßiger, gesteuerter Netzwerktreffen zur Förderung von gegenseitigem Erfahrungsaustausch, kollegialer Beratung und einer sich selbst tragenden Dynamik.
Schuljahr 2026/27 – Umsetzungs- und Vernetzungsphase
- Projektbegleitung der Schulen und der eingesetzten TrainerInnen.
- Steuerung der Schulung der drei Module in den jeweiligen Jahrgängen durch die beteiligten TrainerInnen (Trainings für SchülerInnen und bedarfsweise fortlaufende Qualifizierung der beteiligten Lehrkräfte).
- Aktivierung des Netzwerks: Durchführung von mindestens drei schulüber-greifenden Netzwerktreffen zum kollegialen Austausch und zur gemeinsamen Qualitätsentwicklung.
- Systematische Erfassung von Erfahrungen, Best-Practices und Anpassungs-bedarfen und Erarbeitung erforderlicher Maßnahmen.
- Wissenschaftlich begleitete Evaluation durch standardisierte Fragebögen und Reflexionsgespräche.
- Pflege und Weiterentwicklung von Schulungsmaterialen u. a. aus dem „Werkzeugkoffer Achtsamkeit“.
Ihr Profil – Persönlichkeit mit Haltung
- Pädagogische Führungspersönlichkeit, gern auch im Ruhestand (z. B. Lehrkraft, Schulleitung), mit Erfahrung in Schul- oder Unterrichtsentwicklung.
- Hohe kommunikative Kompetenz, Moderationsstärke und Freude an Teamarbeit.
- Projektleitungserfahrung
- Identifikation mit den Themen Achtsamkeit, Zivilcourage und sozialer Verantwortung im präventiven Kontext.
- Begeisterung dafür, Schulen und SchülerInnen auf ihrem Weg zu stärken und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.
Die Vergütung erfolgt auf Honorarbasis nach Absprache. Der Stundenumfang beträgt ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche.
Kontakt für Ihre Fragen und Bewerbung:
Frau Sandra Lord
E-Mail: info@mutiger.de
Telefon: +49 (0) 176 72650832
